Personalentwicklung in der Post- und Dokumentenlogistik
Personalentwicklung im Umbruch – Antworten auf Digitalisierung und Generationswechsel
Die Aufgaben in Poststellen und Dokumentenlogistik verändern sich rasant: Digitalisierung, neue Kommunikationswege und steigende Sicherheitsanforderungen treffen auf einen massiven Generationenwechsel. Viele erfahrene Mitarbeitende scheiden in den kommenden Jahren aus – gleichzeitig gibt es keinen anerkannten Ausbildungsberuf für diesen Bereich.
Damit wird die Personalentwicklung zum zentralen Erfolgsfaktor: Nur wer qualifiziertes Personal findet, weiterbildet und langfristig bindet, kann Post- und Dokumentenprozesse effizient und zukunftsfähig gestalten.
Beitrag des DVPT
Weil es keine staatlich geregelte Ausbildung in diesem Bereich gibt, hat der DVPT die praxisnahen Ausbildungen
- Fachkraft für Post- und Dokumentenlogistik und
- Fachkraft Druckoutput und Dokumentenversand
entwickelt. Sie schließen die Qualifizierungslücke und vermitteln genau die Kompetenzen, die Poststellen heute brauchen – von Porto- und Outputmanagement über Digitalisierung bis zur Sicherheit im Posteingang.
So unterstützen wir Organisationen, ihre Mitarbeitenden zu entwickeln, die Attraktivität von Poststellen zu steigern und langfristig Fachkräfte zu sichern.
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